Terapijas centrs ''Skaņas un Mūzika'' sadarbībā ar Grow.lv piedāvā
Vai piekritīsiet, ka vārds ''labbūtība'' pēdējo gadu laikā ir viens no populārākajiem vārdiem, ko izmanto organizācijās, jo īpaši personāla vadītāju un vadītāju vidē? Rūpes par labbūtību palika īpaši populāri sākoties pandēmijai, jo organizācijām nācās pielāgoties jaunajam ''normāli'', kas ietekmēja gandrīz visu cilvēku līdzsvaru starp darba un privāto dzīvi. Lielākā daļa komandu pārcēlās strādāt no mājām, daudzām organizācijām nācās palaist daļu darbinieku, lai spētu ‘’izdzīvot’’ un daudz citi izaicinājumi, kuri ietekmēja komandas labsajūtu.
Mūsu speciālistu pieredze darbā ar darba devējiem un darbiniekiem ļāvusi secināt, ka bieži darbinieku neapmierinātību, neefektivitāti ietekmē tieši mājas/privātā dzīve, jo lai darbinieki labi justos darbā, jājūtas labi mājās. Ja organizācijā rūpējas un piekopj labbūtības kultūru, organizācijas darbinieki sasniedz augstākus darba rezultātus. Tātad tiek celti biznesa rezultāti.
Lai gan pagājis pietiekoši ilgs laiks kopš pandēmijas sākuma, rūpes par labbūtību nav rimušas, bet tieši pretēji - aktualizējušās arvien vairāk.